Salaires et Traitement du Salaire
Les salaires versés à vos employés, ainsi que les traitements associés, sont des dépenses déductibles. Cela inclut non seulement les salaires bruts, mais également les cotisations au Régime de Rentes du Québec (RRQ) et les cotisations à l’assurance-emploi (AE).
Avantages Sociaux
Les avantages sociaux que vous fournissez à vos employés, tels que les régimes d’assurance-maladie, les régimes de retraite, sont également admissibles comme dépenses déductibles. Cela contribue à la santé et au bien-être de votre équipe tout en offrant des avantages fiscaux à votre entreprise.
Prime d’Assurance Salaire/Invalidité pour les Employés
Les primes payées pour l’assurance salaire/invalidité de vos employés sont déductibles. Cela assure une protection financière pour vos travailleurs en cas d’incapacité.
Cotisations de l’Employeur
Les cotisations de l’employeur aux régimes de retraite ou de pension pour ses employés sont des dépenses déductibles, renforçant ainsi la sécurité financière future de votre personnel.
Allocation Voiture pour Employés
L’allocation voiture est déductible, mais elle est soumise à une limite de 0,68 $/km ou 0,62 $/km si le kilométrage annuel dépasse 5000 km. Cette allocation s’applique aux employés utilisant leur voiture personnelle pour les besoins professionnels.
Paiement ou Remboursement de Laissez-Passer de Transport en Commun
Le paiement par l’employeur ou le remboursement à l’employé de laissez-passer de transport en commun est une dépense déductible, encourageant ainsi les modes de déplacement durables.
Il est important de noter que l’allocation voiture, les laissez-passer de transport en commun, ainsi que le paiement de salaire et d’assurance invalidité sont spécifiquement réservés aux employés, et non aux travailleurs autonomes.
Les salaires, traitements et avantages doivent être déclarés à la ligne 9060, « Salaires, traitements et avantages (y compris les cotisations de l’employeur » de la « T2125, État des résultats des activités d’une entreprise ou d’une profession libérale », et, à la ligne 234, « Salaires, avantages et cotisations de l’employeur » de la « TP-80, Revenus et dépenses d’entreprise ou de profession ».
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